Familiaal verlof: als het leven even tussenkomt
Soms haalt het leven je in. Een telefoontje tijdens de werkdag. Slecht nieuws over een zieke ouder. Een partner die plots in het ziekenhuis belandt. Of een kind dat dringend je zorg nodig heeft. Op zulke momenten telt er maar één ding: er kunnen zijn voor wie je lief is.
In België bestaat er een regeling die precies daarvoor bedoeld is: familiaal verlof, ook wel sociaal verlof genoemd. Worden er dagen sociaal verlof ingeboekt ipv familiaal verlof? Dan gaat dit van één en dezelfde teller af.
Wat is familiaal verlof precies?
Familiaal verlof geeft je als werknemer de mogelijkheid om afwezig te zijn op het werk wanneer er zich een onvoorziene, dringende situatie voordoet in je privéleven. Het gaat dan om omstandigheden waarin jouw aanwezigheid onmisbaar is, bijvoorbeeld bij ziekte, een ongeval of een ziekenhuisopname van iemand uit je directe omgeving: je partner, ouders, kinderen, schoonfamilie of een familielid dat bij je inwoont.
Hoeveel dagen heb je recht op?
Je hebt recht op maximaal 10 dagen familiaal verlof per kalenderjaar. Werk je deeltijds? Dan wordt dat aantal aangepast in verhouding tot je werkuren. Werk je bijvoorbeeld halftijds, dan heb je recht op maximaal 5 dagen per jaar.
Let op: familiaal verlof is er voor noodsituaties. Vaste, voorspelbare gebeurtenissen zoals een huwelijk, geboorte of overlijden vallen onder klein verlet, niet onder familiaal verlof.
Word je hiervoor betaald?
In principe is familiaal verlof onbetaald. Toch zijn er werkgevers die vrijwillig (een deel van) je loon blijven uitbetalen als extra voordeel. Dat hangt af van de afspraken binnen je organisatie en is dus zeker het navragen waard.
Hoe vraag je familiaal verlof aan?
Probeer je werkgever zo snel mogelijk te verwittigen, telefonisch of via e-mail. Als het kan, doe je dit op voorhand, maar in veel gevallen gebeurt het onverwacht. Je werkgever mag vragen om een bewijs, zoals een medisch attest of ziekenhuisopnameverslag.
Tot slot: een moment voor wat telt
Familiaal verlof is er voor die momenten waarop het werk even naar de achtergrond verschuift, en menselijkheid voorop staat. Het is geen vakantie, geen geplande pauze, het is ademruimte wanneer het leven stormachtig wordt.
Het biedt je de kans om te doen wat telt: er zijn voor je dierbaren. En soms is dat het belangrijkste wat je kunt doen.