Zo maak je een MERIT-proof CV: zet je verdienste krachtig in de kijker
Werk jij hard, neem je verantwoordelijkheid en wil je op basis van jouw inzet en kunnen vooruit in je carrière? Dan is het tijd om dat ook te tonen op papier. Een CV is geen droge lijst van titels en taken, het is jouw kans om te bewijzen wat je waard bent. In deze blog ontdek je hoe je een MERIT-proof CV opmaakt: een CV dat jouw verdienste, groei en meerwaarde in de kijker zet. Gericht op bedrijven in West- en Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en de grensregio, waar steeds meer werkgevers op zoek zijn naar professionals die impact maken.
1. Begin met een krachtige persoonlijke intro
Laat de klassieke "Ik ben een gemotiveerde teamplayer..." achterwege. Start met een korte intro die je karakter en groeigerichtheid
weerspiegelt.
Voorbeeld: "Professionele bediende met 5 jaar ervaring in logistiek en klantenservice. Ik neem graag initiatief, werk efficiënt en ben trots op de processen die ik zelf verbeterde. Ik zoek een omgeving waar verdienste beloond wordt met kansen."
2. Benoem resultaten, geen alleen maar taken
Een MERIT-CV toont aan wat jij hebt bereikt, niet enkel wat je moest doen. Gebruik daarom de STAR-methode: Situatie – Taak – Actie – Resultaat.
Voorbeeld slecht: Beantwoordde klantmails
Voorbeeld MERIT-proof: Behandelde dagelijks 40+ klantvragen en verhoogde klanttevredenheidsscore van 82% naar 92% binnen 6 maanden.
3. Voeg een ‘Kernverdiensten’-blok toe
Werkgevers in regio's zoals Gent, Roeselare of Kortrijk zijn op zoek naar profielen met bewezen waarde. Voeg daarom bovenaan je CV een blok toe met je “kernverdiensten”:
Voorbeeld:
✅ Verbeterde stockbeheerproces, besparing van €12.000/jaar
✅ Leidde onboarding van 3 nieuwe collega’s
✅ Automatiseerde maandelijkse rapportering via Excel VBA
Zo val je op vóór ze je functietitels lezen.
4. Zet opleiding en bijscholing strategisch in
Een MERIT-CV toont je bereidheid om te groeien. Vermeld dus niet alleen je diploma’s, maar ook:
✅ korte opleidingen (Syntra, VDAB, online platforms)
✅ interne bedrijfstrainingen
✅ talenkennis en softwarecertificaten
Tip: voeg jaartallen toe zodat recruiters in België zien dat je recent nog investeerde in jezelf.
5. Voeg een rubriek toe: “Wat zeggen collega’s over mij?”
Versterk je geloofwaardigheid met een kort citaat uit een referentie of evaluatie. Bijvoorbeeld: “Een collega waarop je altijd kan rekenen, ook onder druk. – Teamleader Logistiek, Brugge”
Zorg dat het authentiek en herkenbaar is. Eén à twee citaten volstaan.
6. Vergeet de geografische relevantie niet
Zeker voor Belgische recruiters is beschikbaarheid per regio belangrijk. Vermeld daarom:
✅ je mobiliteit: rijbewijs, eigen vervoer, bereidheid tot verplaatsing
✅ gewenste werkregio: bv. “regio Tielt – Deinze – Waregem”
✅ eventuele verhuisbereidheid
MERIT helpt je om je waarde te laten zien
Een goed CV opent deuren, maar een MERIT-CV toont waarom jij die deuren verdient. Wil jij professioneel vooruit op basis van wat je écht kunt en wie je bent? Dan is MERIT, een specialisatie van Forum Jobs, jouw ideale partner. We begeleiden professionals in o.a. West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant
die vooruit willen op basis van inzet, kwaliteit en karakter.
Klaar om jouw MERIT te tonen?
Stuur ons jouw CV (MERIT-proof of nog niet) en wij helpen je verder met:
✅ gerichte feedback
✅ sterke vacaturematches
✅ begeleiding op maat van jouw groeitraject
Forum Jobs MERIT, werk aan een toekomst die je verdient
