Heb ik recht op een eindejaarspremie als uitzendkracht?
Werk je als uitzendkracht? Dan vraag je je misschien af of jij, net als vaste werknemers, recht hebt op een eindejaarspremie. Goed nieuws: ja, ook uitzendkrachten kunnen een eindejaarspremie krijgen. Maar er zijn wel een paar voorwaarden.
Wanneer heb je recht op een eindejaarspremie?
Of je de premie krijgt, hangt af van het aantal dagen of uren dat je gewerkt hebt tijdens de referteperiode.
Voor de premie van 2025 geldt de periode 1 juli 2024 t.e.m. 30 juni 2025.
👉 Je hebt recht op de premie als je in die periode minstens:
- 65 dagen of 494 uren werkte in een 5-dagenweek, of
- 78 dagen of 494 uren werkte in een 6-dagenweek.
Flexijobs tellen mee qua dagen en uren, maar het flexiloon zelf telt niet mee in de berekening van de premie.
Wie betaalt de eindejaarspremie en wanneer?
Veel mensen denken dat het uitzendkantoor de premie betaalt, maar dat klopt niet.
De eindejaarspremie wordt uitbetaald door het Sociaal Fonds voor Uitzendkrachten voor wie aan alle voorwaarden voldoet.
Je vindt de premie dus niet terug op je loonfiche. In plaats daarvan ontvang je in december een document van het Sociaal Fonds, waarmee je je premie kunt opvragen.
Hoeveel bedraagt de premie?
De premie wordt berekend op 8,33% van je brutoloon dat je tijdens de referteperiode hebt verdiend.
Op dat bedrag worden vervolgens ingehouden:
- 13,07 % RSZ en
- 23,22 % bedrijfsvoorheffing.
Op het document dat je van het Sociaal Fonds ontvangt, staat de berekening uitgelegd.
Moet je zelf iets doen om de premie te krijgen?
Ben je aangesloten bij een vakbond 👉 geef het document van het Sociaal Fonds aan je vakbond.
Geen vakbond 👉 stuur het document ingevuld terug naar het Sociaal Fonds zelf.
Is je adres veranderd of kreeg je geen document maar denk je wel recht te hebben op de premie? Neem dan contact op met het Sociaal Fonds.