Vacature Hr-Medewerker
Algemene info
| Regio: | Limburg |
|---|---|
| Gemeente: | Zonhoven |
| Contract: | Interim job met optie vast werk |
| Arbeidsovereenkomst: | Voltijds |
| Job statuut: | Bediende |
| Tijdsregeling: | Dagwerk |
Functie omschrijving
Als HR-Medewerker rapporteert u aan de HR-Manager en neemt u deel aan verschillende activiteiten binnen de afdeling.
Uw belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
-Deelnemen aan de ontwikkeling van projecten of initiatieven op het gebied van human resources.
-Analyseren, beheren en controleren van HR-dossiers om beslissingen te nemen in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving (nationale, sectorale en interne CAO's, arbeidsreglement...), en het uitvoeren van onderzoek naar de huidige sociale wetgeving.
-Volledig beheren van de loonadministratie van arbeiders en medewerkers op onze locatie in Zonhoven.
-Onderhouden van contact met het sociaal secretariaat.
-Verzorgen van eerstelijns HR-ondersteuning (beantwoorden van vragen van medewerkers).
-Deelnemen aan de voorbereiding van de indiensttreding en het vertrek van medewerkers (administratieve en operationele ondersteuning).
-Het bijhouden van personeelsadministratie: arbeidsovereenkomsten, Dimona, in- en uitdiensttredingen, tijdskrediet, educatief verlof, arbeidsongevallen, etc.
-Organiseren, plannen en budgetteren van trainingen.
Uw belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
-Deelnemen aan de ontwikkeling van projecten of initiatieven op het gebied van human resources.
-Analyseren, beheren en controleren van HR-dossiers om beslissingen te nemen in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving (nationale, sectorale en interne CAO's, arbeidsreglement...), en het uitvoeren van onderzoek naar de huidige sociale wetgeving.
-Volledig beheren van de loonadministratie van arbeiders en medewerkers op onze locatie in Zonhoven.
-Onderhouden van contact met het sociaal secretariaat.
-Verzorgen van eerstelijns HR-ondersteuning (beantwoorden van vragen van medewerkers).
-Deelnemen aan de voorbereiding van de indiensttreding en het vertrek van medewerkers (administratieve en operationele ondersteuning).
-Het bijhouden van personeelsadministratie: arbeidsovereenkomsten, Dimona, in- en uitdiensttredingen, tijdskrediet, educatief verlof, arbeidsongevallen, etc.
-Organiseren, plannen en budgetteren van trainingen.
Vereisten
| Vereisten: |
-U beschikt over een bachelordiploma in human resources management of een gelijkwaardige opleiding door ervaring. -U heeft minimaal 3 jaar ervaring in een HR-afdeling, met specifieke ervaring in projectmanagement. -U heeft kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. -U bent tweetalig Nederlands-Frans. -U beheerst de Office-suite en heeft bij voorkeur ervaring met een of meer loonadministratiesoftware, zoals Syntegro, HR Accent... -U bent nauwkeurig, georganiseerd, zelfstandig en neemt initiatief. -U waardeert vertrouwelijkheid. -U bent discreet en in staat om vertrouwelijke informatie te behandelen. -U bent flexibel en bereid om te reizen tussen onze 2 locaties in Vinalmont en Zonhoven. |
|---|---|
| Ervaring: |
Minimum 3 jaar ervaring vereist |
| Rijbewijs: |
B (Auto) |
| Talen: |
Nederlands: zeer goed
|
Aanbod
| Aanbod: |
-Een bedrijfscultuur die zich richt op ontwikkeling, groei en vooruitgang. -Een sleutelrol binnen het bedrijf, met betrokken, gepassioneerde en veeleisende collega's. -Een prettige en goed bereikbare werkomgeving. -Een aantrekkelijk salaris, in lijn met uw ervaring en vaardigheden, met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen. -Een contract van onbepaalde duur |
|---|---|
| Loon: | Uurloon |
Studieselectie
| Studieselectie: |
Academisch (gerichte) bachelor (ABA) |
|---|
