Vacature L&D Manager - Daguren
Algemene info
| Regio: | Oost-Vlaanderen |
|---|---|
| Gemeente: | Nazareth |
| Contract: | Interim job met optie vast werk |
| Arbeidsovereenkomst: | Voltijds |
| Job statuut: | Arbeider |
| Tijdsregeling: | Dagwerk |
Functie omschrijving
Als L&D Manager zet je je schouders onder het volledige leerbeleid van onze site in Nazareth.
Jouw taken:
- Je stuurt de campus van plant Nazareth aan.
- Je treedt op als leidinggevende van een drietal technical trainers, die voor de verschillende afdelingen verantwoordelijk zijn voor het overdragen van technische kennis & skills
- Je biedt hen als leerexpert ook didactische ondersteuning en leert hen alle kneepjes van het trainersvak aan. Je helpt hen bij het op zoek gaan naar de juiste leervorm om de doelstellingen te bereiken.
- Je ontwikkelt ook zelf het leeraanbod met betrekking tot peopleskills en treedt op als trainer hiervoor.
- Je rapporteert aan de HR manager, maar stemt ook inhoudelijk af met het L&D team op groepsniveau.
- Je analyseert samen met het team de leernoden van de plant, bepaalt prio’s en zorgt voor gepaste antwoorden
- Je garandeert dat elke nieuwe medewerker een passend inwerkprogramma heeft
- Je garandeert een leeraanbod voor elke medewerker om alle vormen van groei te ondersteunen
- Je treedt op als business partner voor het stuurteam van de plant om met behulp van efficiënt en effectief leren de resultaten van de plant te verbeteren.
- Samen met leidinggevenden en HR BP’s in plant Nazareth bouw je aan de groeimindset en leercultuur.
- Met het L&D team op groepsniveau optimaliseer je het leerbeleid, en implementeer of optimaliseer je processen, systemen en tools.
- Je hebt werkt samen met de teamleads L&D van andere sites (Harelbeke, Wielsbeke en Tilburg).
Leren, ontwikkelen, groeien: het heeft geen geheimen voor jou
Vereisten
| Vereisten: |
Onze ideale kandidaat: - Je hebt een masterdiploma in een relevante richting of gelijkwaardig door ervaring. - Je hebt reeds een 5-tal jaar ervaring in een L&D-rol, waarbij je bij voorkeur een focus hebt op het leren van productieprofielen. - Je hebt al een eerste leidinggevende ervaring achter de rug. - Motiveren is key: je moedigt aan, prikkelt, stimuleert en creëert leergoesting! - Met de juiste communicatie en een constructieve houding krijg je iedereen mee. - Werkplezier is voor jou belangrijk. Bij Agristo willen we dat alle collega’s zich jeunen. |
|---|---|
| Ervaring: |
Enige ervaring vereist |
| Rijbewijs: |
Geen rijbewijs vereist |
| Talen: |
Nederlands: goed |
Aanbod
| Aanbod: |
Wat krijg je ervoor terug? - Een marktconform salaris dat in lijn ligt met jouw kennis en ervaring. - Aangevuld met extra smakelijke voordelen (Bedrijfswagen, maaltijdcheques, smartphone, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering …). - De kans om mee te groeien in een succesvolle familiale onderneming waar de energie en het warmmenselijke op elke vierkante meter voelbaar zijn. - Een paar extra kilo’s op de weegschaal, want je koopt voortaan diepvries frietjes, kroketjes en andere aardappelproducten aan voordelig tarief. - Een uniek fietsplan waardoor je nooit meer in de file staat en de kilo’s er weer afvliegen. - Op tijd en stond een oprecht compliment en een high five voor jouw inzet. - Onder de hashtag #onefamily: fijne collega’s – mede Potatoholics – die je met raad en daad bijstaan. |
|---|---|
| Loon: | Uurloon |
Studieselectie
| Studieselectie: |
Geen specifieke studievereisten |
|---|
