Vacature Hr Officer / People & Culture / Lommel
Algemene info
| Regio: | Limburg |
|---|---|
| Gemeente: | Lommel |
| Contract: | Interim job met optie vast werk |
| Arbeidsovereenkomst: | Voltijds |
| Job statuut: | Bediende |
| Tijdsregeling: | Dagwerk |
Functie omschrijving
Wil je deel uitmaken van een groeiende organisatie en meebouwen aan hoe mensen starten, werken en blijven? Wij zijn op zoek naar een HR Officer die de verbindende schakel wil zijn tussen medewerkers, teams en organisatie.
Wat ga je doen?
Employee experience – je ondersteunt het volledige medewerkersverhaal van recruitment tot onboarding, ontwikkeling, opvolging en exit. Je zorgt dat medewerkers zich welkom voelen, weten waar ze staan en zich verder kunnen ontwikkelen.
Recruitment & employer branding – je helpt nieuwe collega’s aantrekken en denkt mee over hoe we als organisatie zichtbaar zijn voor talent, nog vóór hun eerste werkdag.
People & development – je ondersteunt opleidingsinitiatieven, volgt ontwikkelingsnoden op en vertaalt feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams.
HR op de werkvloer – je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, ondersteunt bij gesprekken en maakt HR zichtbaar en toegankelijk in de dagelijkse werking.
Samenwerking & groei – je werkt nauw samen met leidinggevenden en groeit door naar een meer adviserende rol rond people topics, met mogelijkheid tot evolutie richting HR Business Partner.
Vereisten
| Vereisten: |
Wat verwachten we van jou?
|
|---|---|
| Ervaring: |
Enige ervaring vereist |
| Rijbewijs: |
Geen rijbewijs vereist |
| Talen: |
Nederlands: goed |
Aanbod
| Aanbod: |
Wat bieden wij jou?
|
|---|---|
| Loon: | Uurloon |
Studieselectie
| Studieselectie: |
Geen specifieke studievereisten |
|---|