Vacature Hr Business Partner
Algemene info
| Regio: | West-Vlaanderen |
|---|---|
| Gemeente: | Gistel |
| Contract: | Interim job met optie vast werk |
| Arbeidsovereenkomst: | Voltijds |
| Job statuut: | Arbeider |
| Tijdsregeling: | Dagwerk |
Functie omschrijving
Ben jij de HR-professional die hét verschil wil maken in de regio?
Als HR Specialist ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen jouw regio. Je ondersteunt het regionale plant management op het gebied van HR en vormt de organisatiecultuur volgens de bedrijfswaarden en het HR-beleid van de Group.
Jouw taken:
- Effectieve organisatie van alle HR-services in lijn met bedrijfsnormen en ethische en wettelijke regels.
- Definiëren en implementeren van het lokale HR-budget in samenwerking met de Group HR Manager.
- Initiëren en implementeren van jaarlijkse personeelsplanning en wervingsplannen in samenwerking met Plant Managers en het lokale managementteam.
- Opstellen en uitvoeren van jaarlijkse opleidings- en ontwikkelingsplannen binnen het budget.
- Zorgen voor nauwkeurig salarisbeheer en personeelsadministratie in overeenstemming met wetgeving en bedrijfsregels.
- Effectief beheren van regionale werknemersrelaties met passende communicatie en onderhandelingen.
- Handhaven van gezondheids- en veiligheidsrichtlijnen en communiceren van regels en wetgeving.
Vereisten
| Vereisten: |
|
|---|---|
| Ervaring: |
Minimum 2 jaar ervaring vereist |
| Rijbewijs: |
/ |
| Talen: |
Aanbod
| Aanbod: |
|
|---|---|
| Loon: | Uurloon |
Studieselectie
| Studieselectie: |
Professioneel (gerichte) bachelor (PBA) |
|---|
