Vacature Storingstechnieker I 2-Ploegen
Algemene info
| Regio: | West-Vlaanderen |
|---|---|
| Gemeente: | Avekapelle |
| Contract: | Interim job met optie vast werk |
| Arbeidsovereenkomst: | Voltijds |
| Job statuut: | Arbeider |
| Tijdsregeling: | 2-ploegenstelsel |
Functie omschrijving
Ben jij gebeten door techniek en krijg je voldoening van oplossen van technische problemen? Dan is deze vacature iets voor jou.
Jouw takenpakket:
- Je analyseert en verhelpt elektrische, mechanische en technische storingen aan de productiemachines.
- Je zoekt de oorzaak van problemen en zorgt voor een duurzame oplossing.
- Je werkt mee aan technische verbeteringen, aanpassingen en optimalisaties van installaties.
- Je denkt actief mee over mogelijke verbeteringen en vertaalt ideeën naar concrete oplossingen.
- Je overlegt met collega’s en de teamlead om de werking van de installaties voortdurend te verbeteren.
- Je geeft technisch advies bij nieuwe machines, investeringen en aanpassingen aan bestaande installaties.
- Je werkt volgens een wisselend ploegensysteem.
Vereisten
| Vereisten: |
- Je spreekt en begrijpt goed Nederlands, belangrijk voor een veilige samenwerking op de werkvloer. - Je hebt een sterke interesse in techniek, elektriciteit en industriële automatisatie. - Je beschikt over een technische opleiding in elektromechanica, elektronica of een vergelijkbare richting, bijvoorbeeld TSO, graduaat of bachelor. - Je kan technische problemen logisch analyseren en denkt graag mee naar de oorzaak van een storing. - Je bent vertrouwd met root cause analysis of wil je hierin verder ontwikkelen. - Kennis van PLC-systemen van Siemens en/of Allen Bradley is een mooie troef. - Je bent leergierig, oplossingsgericht en werkt graag samen met anderen. |
|---|---|
| Ervaring: |
Enige ervaring vereist |
| Rijbewijs: |
/ |
| Talen: |
Aanbod
| Aanbod: |
Wij bieden jou: - Meteen een vast contract van onbepaalde duur. - Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals:
- 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 5 ADV-dagen die je vrij kan opnemen. Er is geen collectieve sluiting. - Extra verlofdagen op basis van anciënniteit, waaronder één bijkomende verlofdag vanaf tien jaar dienst. - Een collegiale werksfeer waarin waardering centraal staat en waar jouw inzet regelmatig wordt beloond. - Ruimte om opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen binnen een stabiele en groeiende onderneming. |
|---|---|
| Loon: | Uurloon |
Studieselectie
| Studieselectie: |
Geen specifieke studievereisten |
|---|