“Veiligheid is geen verplichting, maar een mindset”
Naar aanleiding van de Dag van de Veiligheid en Preventie op het Werk zetten we vandaag twee sleutelfiguren binnen onze organisatie in de kijker: onze preventieadviseurs Sharon en Céline. Zij zetten zich dagelijks in voor een veilige en gezonde werkomgeving. Tijd voor een dubbelinterview.
Wat betekent “veiligheid op het werk” voor jullie persoonlijk?
Sharon:
“Voor mij gaat veiligheid veel verder dan regels en procedures. Het is ervoor zorgen dat iedereen ’s avonds gezond en wel naar huis kan gaan. Veiligheid zit in kleine dingen: even stilstaan bij wat je doet, risico’s inschatten en zorg dragen voor elkaar.”
Céline:
“Ik zie veiligheid als een gedeelde verantwoordelijkheid. Het is niet alleen iets van de preventieadviseur, maar van iedereen op de werkvloer. Als mensen zich bewust zijn van hun impact op zichzelf en anderen, dan maak je echt het verschil.”
Wat is een veelvoorkomende misvatting over preventie?
Céline:
“Dat preventie ‘lastig’ of ‘overdreven’ is. Soms krijgen we de reactie dat iets te veel tijd kost of onnodig is, terwijl die maatregelen er net zijn om grotere problemen te vermijden.”
Sharon:
“Inderdaad. Mensen zien vaak enkel de extra stap, maar niet het risico dat je ermee voorkomt. Preventie is eigenlijk investeren op lange termijn. Wat vandaag een kleine moeite lijkt, kan morgen een groot ongeval vermijden.”
Hoe ziet jullie rol eruit bij de opvolging van arbeidsongevallen?
Sharon:
“Wanneer er een arbeidsongeval gebeurt, stemmen we altijd af met de Office Manager (OM) en District Manager (DM). We bekijken samen wat er gebeurd is en of er bijkomende acties nodig zijn. Bij ernstige ongevallen gaan we ook ter plaatse om de situatie beter te begrijpen.”
Céline:
“Die opvolging is cruciaal om herhaling te voorkomen. Door grondig te analyseren en terug te koppelen naar de betrokken partijen, kunnen we gericht bijsturen waar nodig. Als we merken dat informatie moeilijk doorstroomt of onvolledig is, zijn we extra alert en blijven we doorvragen tot we een duidelijk beeld hebben.”
Hoe zorgen jullie ervoor dat uitzendkrachten correct ingezet worden bij klanten?
Céline:
“Dat begint bij de controle van werkpostfiches. We kijken of de inhoud van de job duidelijk is en of de risico’s correct in kaart zijn gebracht. Op basis daarvan kunnen we beter inschatten welke profielen geschikt zijn.”
Sharon:
“Daarnaast controleren we of uitzendkrachten over de juiste attesten en bekwaamheden beschikken, zoals specifieke opleidingen of certificaten. Zo zorgen we ervoor dat iedereen veilig en correct aan de slag kan. Wanneer het moeilijk is om de juiste documenten te verkrijgen, nemen we geen risico’s en volgen we dit strikt verder op.”
Céline:
“Als preventiedienst van Forum Jobs zijn we er bovendien ook voor onze klanten. We denken actief mee en werken graag samen aan een veilige werkomgeving voor onze uitzendkrachten. Dat kan bijvoorbeeld door ter plaatse te gaan, de situatie te bekijken en samen te bespreken waar de noden liggen.”
Sharon:
“Tijdens zo’n bezoek kijken we niet alleen naar de jobinhoud, maar scannen we ook de werkomgeving waarin de uitzendkracht terechtkomt. Op basis daarvan kunnen we advies geven, bijvoorbeeld rond aangepaste persoonlijke beschermingsmiddelen zoals een ander type veiligheidsschoen of extra bescherming waar nodig.”
Welke controles voeren jullie uit op vlak van medische geschiktheid en preventie?
Sharon:
“Een belangrijk deel van ons werk is het opvolgen van de medische onderzoeken. We controleren of alle uitzendkrachten medisch geschikt zijn voor de functie die ze uitvoeren, zeker bij risicofuncties.”
Céline:
“Door die controles systematisch uit te voeren, vermijden we dat mensen in situaties terechtkomen die niet veilig of verantwoord zijn voor hun gezondheid. Het is een essentiële schakel binnen onze preventieve aanpak. Als de communicatie met een klant rond preventie stroef verloopt, trekken we tijdig aan de alarmbel en blijven we dit actief opvolgen.”
Céline en Sharon zijn het eens: “Ons werk is een beetje zoals een goede verzekering: je hoopt dat je ons niet nodig hebt, maar je bent wel blij dat we er zijn. Want uiteindelijk draait alles om mensen. En als iedereen op het einde van de dag veilig en gezond naar huis gaat, dan is onze missie geslaagd.”
Bedankt voor dit boeiende dubbelinterview!