Evaluatieformulier Conway Warehousemedewerker 3 & 6… | Forum Jobs

Ik zoek werk
Voor bedrijven
Werken bij Forum Force
Forum Jobs HR Group
Over ons
Contact

fr
en
pl
ro

fr
en
pl
ro

Evaluatieformulier Conway - Warehousemedewerker - 3 & 6 maanden

Conway - Warehousemedewerker

Evaluatieformulier Conway - Warehousemedewerker

Beste, bedankt voor het invullen van het evaluatieformulier. De evaluatie werd goed ontvangen. Met vriendelijke groeten, Forum Jobs

Voornaam medewerker

Naam medewerker

Voornaam leidinggevende

Naam leidingegevende

Datum

Afdeling:

Evaluatie

Doel van het gesprek (kort & duidelijk):

Waarom zitten we hier? Wat willen we bereiken? Hoe werd het gesprek geopend? (Bv. medewerker op zijn/haar gemak gesteld, doel benoemd)

Sterktes en successen

(Erkenning geven, positief starten.) Wat loopt goed? Waar is de medewerker trots op?

Welzijn van de medewerker

Open vragen: Hoe voel je je op het werk? Zijn er factoren die je energie beïnvloeden?

Algemene ervaring van de medewerker

Gebruik vragen zoals: Hoe voel je je in je rol? Hoe ervaar je de samenwerking binnen het team? Welke taken motiveren je het best?

Competenties

Leervermogen: Past zich snel nieuwe taken aan en leert vlot bij.

Onvoldoende Voldoende Goed Uitstekend

Samenwerken: Werkt goed samen met collega's en helpt waar nodig.

Onvoldoende Voldoende Goed Uitstekend

Aanpassingsvermogen: Kan omgaan met veranderingen in werk of planning.

Onvoldoende Voldoende Goed Uitstekend

Verantwoordelijkheidszin: Neemt verantwoordelijkheid voor taken en volgt afspraken op.

Onvoldoende Voldoende Goed Uitstekend

Zelfstandigheid: Kan taken zelfstandig uitvoeren zonder voortdurende begeleiding.

Onvoldoende Voldoende Goed Uitstekend

Inzet: Toont motivatie en werkt actief mee.

Onvoldoende Voldoende Goed Uitstekend

Flexibiliteit: Bereid om verschillende taken uit te voeren en in te springen waar nodig.

Onvoldoende Voldoende Goed Uitstekend

Kwaliteitsgerichtheid: Werkt nauwkeurig en levert kwaliteitsvol werk af.

Onvoldoende Voldoende Goed Uitstekend

Feedback voor de leidinggevende

Wat doe ik goed? Wat kan beter?

Actiepunten & afspraken voor de medewerker

Aantal actiepunten, stappenplan en deadline

Wat de leidinggevende zal doen om te ondersteunen in deze actiepunten

Feedback:

Opvolging

Datum opvolggesprek + hoe zal de voortgang opgevolgd worden? (Check-in, KPI's...)

Samenvatting van het gesprek:

Gemaakte afspraken:

Footer

Informatie

Ons hoofdkantoor

Kwadestraat 149a bus 3.1
8800 Roeselare

T +32 (0)51 26 75 75
F +32 (0)51 26 75 76
E info@forumjobs.be

Blijf op de hoogte

Vul je e-mailadres in en ontvang onze nieuwsbrief en info.

Succesvol toegevoegd aan de mailing lijst

E-mail

Navigatie

Ik zoek een job
Voor bedrijven
Studenten
Specialisaties
Solliciteer spontaan
Kantoren
The Forum Jobs App
Over ons
Nieuws & verhalen
Contact
FAQ

Navigatie

Top 5 provincies

West-Vlaanderen
Oost-Vlaanderen
Antwerpen
Henegouwen
Limburg

Top 10 job gemeentes

Waregem
Luingne
Beveren (Roeselare)
Wielsbeke
Gent
Gullegem
Ardooie
Ooigem
Harelbeke
Aalter

Volg ons

Legaal

Pagina's

Privacy
Cookies
Disclaimer
Forum Jobs © 2026

site by maister.be

Forum Jobs nv | 8800 Roeselare | Member of Federgon | BTW: BE 0460.046.650 | RPR Kortrijk | info@forumjobs.be | Accreditation number VG.234 BUO - VG.234/BUOC - W.INT041 - BHG 00269-40(6)(5)-20121121

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.