Întrebări frecvente
Pentru a lucra ca student angajat, trebuie să ai cel puțin 16 ani sau 15 ani dacă ai finalizat primele două clase de liceu. Studiile trebuie să rămână activitatea ta principală și nu poți lucra mai multe ore ca student angajat decât orele pe care le dedici studiilor.
Începând cu 2025, ca student angajat, poți lucra 650 de ore pe an cu o contribuție redusă. Totuși, vei plăti o contribuție de solidaritate de 2,71% din salariul tău brut. Este important să îți ții evidența orelor lucrate ca student. Poți verifica acest lucru prin aplicația „Student@work”.
Vei primi contractul în Adminbox-ul tău. Adminbox-ul este un sistem separat de e-mail, în care poți semna contractul. Mai întâi vei crea un cod pentru a deschide Adminbox-ul. Apoi, vei crea un mandat unic. Cu acest cod de mandat, vei putea semna contractele tale în Adminbox. Ține minte aceste două coduri! Este important să poți prezenta contractul tău la locul de muncă. Prin Adminbox îl vei avea disponibil pe smartphone-ul tău.
Vei primi fluturașul de salariu în căsuța ta de e-mail prin E-post, o metodă ecologică de a trimite fluturașii de salariu. Vei primi un e-mail automat de la E-post în care va fi menționat parola ta. Cu acest cod vei putea deschide fluturașul tău de salariu. Acest sistem este separat de Adminbox.
Pe parcursul celor 650 de ore lucrate ca student angajat, ai dreptul la pachetul de creștere. Dacă lucrezi mai mult de 650 de ore pe an, dreptul la pachetul de creștere rămâne valabil pentru fiecare lună în care lucrezi mai puțin de 80 de ore.
Dacă te îmbolnăvești, anunță-ne imediat atât pe Forum Jobs, cât și compania unde lucrezi. (Imediat = cel târziu jumătate de oră înainte de începerea zilei de muncă.) Anunță-ne telefonic sau prin e-mail (nu prin SMS). În termen de 48 de ore, trebuie să depui un certificat medical la biroul Forum Jobs al tău.
Orice accident sau aproape accident trebuie să fie raportat imediat superiorului tău direct și la Forum Jobs. Solicită numele eventualelor martori ale accidentului pentru a fi menționate în declarație.
Trimiteți cât mai curând posibil la Forum Jobs următoarele documente, astfel încât să putem face declarația la asigurarea de accidente de muncă:
- Certificat medical (Primiți o copie necompletată de la Forum Jobs)
- Descrierea evenimentului (Primiți acest document când raportați accidentul)
- Rețete medicale
- Alte cheltuieli (farmacie, facturi, etc.)
Cu cât primim documentele mai repede, cu atât mai rapid va fi acceptat accidentul.
Pentru începerea activității, semnezi o fișă de post. Aici sunt stabilite acordurile referitoare la funcție și aspectele de siguranță ale locului tău de muncă. Asigură-te că știi ce conține fișa de post.
- Purtați toate hainele de lucru și alte echipamente de protecție personală în mod corespunzător.
- Cereți explicații suficiente și urmați instrucțiunile responsabilului tău de pe locul de muncă.
- Raportați fiecare situație periculoasă sau incident atât responsabilului dvs. direct, cât și biroului Forum Jobs.
Ca student jobier, nu ai voie să desfășori toate activitățile. În legislație există o listă de activități interzise pentru tineri. La Forum Jobs, respectăm cu strictețe această listă și niciodată nu te vom angaja pentru una dintre aceste activități interzise. Totuși, îți solicităm și atenția pe locul de muncă. Ce nu ai voie niciodată să faci ca student jobier?
- Nu ai voie niciodată să conduci un vehicul motorizat, indiferent de vârstă sau experiență. Ca student jobier, nu ai voie să conduci niciodată un stivuitor sau un vehicul agricol.
- Nu ai voie să lucrezi niciodată la o înălțime mai mare de 4 metri.
- Nu ai voie să repari defecțiuni ale mașinilor (cu excepția celor menționate în fișa ta de post).
- Nu ai voie să îndeplinești niciodată o altă funcție decât cea descrisă în contractul sau fișa ta de post.
Studenții angajați sub 18 ani, în principiu, nu pot lucra ore suplimentare, cu excepția cazului în care există un motiv clar, cum ar fi o creștere bruscă a volumului de muncă. Studenții angajați care au 18 ani sau mai mult pot lucra ore suplimentare și sunt supuși acelorași reguli ca și angajații obișnuiți.
Da, dacă te-ai absolvit în luna iunie, poți continua să lucrezi ca student angajat până pe 30 septembrie în aceleași condiții pentru lunile de vară.
Da, poți să lucrezi într-un job de vacanță la un alt angajator decât cel la care urmezi studiile, în afacerea orelor de curs teoretice sau practice. Nu poți primi indemnizație de șomaj sau indemnizație de integrare. La angajatorul tău din învățământul cu jumătate de normă poți lucra doar în perioada vacanței de vară, atunci când acordul de practică nu este valabil.