Vacature Total Reward Manager

Voor een toonaangevende en mensgerichte organisatie zoeken wij een strategische en ervaren Total Reward Manager. Heb jij expertise in het ontwikkelen van een fiscaal geoptimaliseerd en toekomstgericht beloningsbeleid? Weet je strategie moeiteloos te vertalen naar werkbare processen? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen een groeiende onderneming in volle beweging.

Als Total Reward Manager ben je verantwoordelijk voor het vormgeven, implementeren en optimaliseren van het verloningsbeleid. Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een competitief, duurzaam en compliant loonbeleid dat medewerkers motiveert en de organisatie vooruithelpt.

Je rol in grote lijnen:

• Je ontwikkelt en beheert een strategisch en fiscaal performant beloningsbeleid, inclusief richtlijnen, policies en marktconforme benchmarks.

• Je koppelt verloning aan prestaties via een doordacht performance managementbeleid en optimaliseert merit- en incentiveprogramma’s.

• Je garandeert naleving van Belgische en Europese regelgeving (zoals de Pay Transparency Directive).

• Je stroomlijnt payrollprocessen, ook in het kader van integraties of internationale payroll-uitdagingen.

• Je leidt en ontwikkelt een team van specialisten binnen reward en payroll.

• Je werkt nauw samen met HR Teamleads, Finance en het management rond evaluatie-, loonsverhogings- en bonusrondes.

• Je bouwt actief mee aan automatisering, schaalbaarheid en transparantie binnen reward & compensation.