Vacature Hr Manager

Voor een organisatie in volle ontwikkeling zoeken wij een ervaren HR Manager die op parttime basis (3/5) het volledige HR-beleid vormgeeft én uitvoert. In deze veelzijdige rol ben jij het kompas binnen de employee journey: van instroom tot uitstroom, en alles daartussen.

Wat wordt jouw rol?

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en optimaliseren van het volledige HR-proces. Dit omvat zowel het strategische luik (talentontwikkeling, retentie, employer branding, organisatiecultuur) als het operationele en juridische aspect (payroll, contractbeheer, sociale wetgeving, loonbeleid).

Concreet neem je volgende taken op:

• Opzetten en bewaken van een consistent, toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de organisatiewaarden

• Verantwoordelijkheid voor de volledige HR-cyclus: rekrutering, onboarding, performance, loopbaanontwikkeling en offboarding

• Correcte uitvoering van de payroll en opvolging van sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden

• Aansturen en coachen van het interne HR-team

• Fungeren als klankbord voor management en teamleads, en als aanspreekpunt voor medewerkers

• Detecteren van verbeterpunten in HR-processen en implementeren van efficiënte, mensgerichte oplossingen

• Actieve rol in verandertrajecten en organisatieontwikkeling