Ai-je droit à une prime de fin d’année en tant qu’intérimaire ?
Travaillez-vous en tant qu’intérimaire ? Vous vous demandez peut-être si vous avez, tout comme les employés permanents, droit à une prime de fin d’année. Bonne nouvelle : oui, les intérimaires peuvent également recevoir une prime de fin d’année. Mais certaines conditions s’appliquent.
Quand avez-vous droit à la prime de fin d’année ?
Le droit à la prime dépend du nombre de jours ou d’heures travaillés pendant la période de référence.
Pour la prime de 2025, la période de référence va du 1er juillet 2024 au 30 juin 2025.
👉 Vous avez droit à la prime si, pendant cette période, vous avez travaillé au moins :
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65 jours ou 494 heures pour une semaine de 5 jours, ou
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78 jours ou 494 heures pour une semaine de 6 jours.
Les flexijobs sont pris en compte pour le nombre de jours et d’heures, mais le salaire flexible lui-même n’est pas inclus dans le calcul de la prime.
Qui paie la prime de fin d’année et quand ?
Beaucoup de gens pensent que l’agence d’intérim paie la prime, mais ce n’est pas le cas.
La prime de fin d’année est versée par le Fonds Social pour les Intérimaires aux personnes qui remplissent toutes les conditions.
Vous ne trouverez donc pas la prime sur votre fiche de salaire. À la place, vous recevrez en décembre un document du Fonds Social, avec lequel vous pourrez réclamer votre prime.
Quel est le montant de la prime ?
La prime est calculée sur 8,33 % de votre salaire brut gagné pendant la période de référence.
Sur ce montant sont ensuite prélevés :
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13,07 % de cotisations sociales, et
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23,22 % d’acompte d’impôt.
Le document que vous recevez du Fonds Social explique le calcul en détail.
Faut-il faire quelque chose pour recevoir la prime ?
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Si vous êtes affilié à un syndicat 👉 transmettez le document du Fonds Social à votre syndicat.
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Pas de syndicat 👉 renvoyez le document complété directement au Fonds Social.
Votre adresse a changé ou vous n’avez pas reçu le document mais pensez avoir droit à la prime ? Contactez alors le Fonds Social.