Blog website 2

Eén vast aanspreekpunt

Een dedicated consulent of team volgt je dossier op, ongeacht de schaal van je vraag — korte lijnen, snel schakelen.

  • Eén vast aanspreekpunt

    Een dedicated consulent of team volgt je dossier op, ongeacht de schaal van je vraag — korte lijnen, snel schakelen.

  • Sectorexpertise

    12 specialisaties onder één dak, van logistiek, productie en bouw tot food en white collar-profielen.

  • Snel schakelen

    Vervangingen, piekmomenten of dringende profielen: flexibele contractvormen en snelle opschaling wanneer het nodig is.

  • Nationaal én lokaal

    60+ kantoren in België en Frankrijk zorgen voor nationale slagkracht met lokale verankering dicht bij jouw vestiging(en).

  • Transparante rapportering

    Wekelijkse opvolging, kwartaalreviews en jaarevaluaties, zodat je altijd inzicht hebt in planning, instroom en resultaat.

  • Data in plaats van buikgevoel

    We meten tevredenheid en retentie bij je uitzendkrachten en sturen proactief bij op basis van die inzichten.

Vacaturemarketing & recruitment advertising

Je vacature waar je doelgroep al is

Vacaturemarketing bij Forum Jobs betekent dat we jouw vacature actief onder de aandacht brengen bij de juiste kandidaten, in plaats van te wachten tot ze toevallig solliciteren. We combineren recruitment advertising op de kanalen waar kandidaten écht zoeken met doelgerichte content die overtuigt.

Zo bereik je niet enkel de kandidaten die actief op zoek zijn, maar ook de grote groep die niet zoekt — maar wel openstaat voor de juiste kans.

  • Digitale kanalen: jobboards, zoekmachine- en social recruitment advertising op de platformen waar jouw doelgroep actief is.
  • Offline versterking: jobdagen, campusrecruitment en out-of-home op maat van grotere campagnes.
  • Data-gedreven sourcing: slimme technologie voor snellere matches, zonder in te boeten op persoonlijk contact.
  • Eigen bereik: forumjobs.be en ons actieve kandidatennetwerk brengen je vacature bij een groot, geëngageerd publiek.

Employer branding

Employer branding die werkt

Employer branding die werkt, laat zien wie je écht bent als werkgever — niet enkel wélke vacature je hebt. Forum Jobs vertaalt jouw bedrijfscultuur naar storytelling en beeldmateriaal die kandidaten overtuigen om te solliciteren én om te blijven.

Onze marketingafdeling combineert strategie, creativiteit en sectorinzicht om van je vacatures een sterk werkgeversverhaal te maken.

  • Doelgerichte content: op maat van je sector, functie en doelgroep — geen generieke vacaturetekst.
  • Storytelling & beeldvorming: een authentieke blik achter de schermen overtuigt beter dan een lijst functievereisten.
  • Eigen wervingspagina: al je vacatures en je werkgeversverhaal gebundeld op een pagina op forumjobs.be.
  • Gesponsorde social campagnes: testimonials en content die je organisch bereik versterken.
  • Jobdagen & events: volledig door Forum Jobs georganiseerd, van affiche tot opvolging.

Full service HR

Van sourcing tot rapportering, in één samenwerking

Full service HR betekent dat Forum Jobs de volledige cyclus opvolgt: sourcing, selectie, onboarding, planning, administratie en rapportering — zodat jij je kan focussen op je bedrijf in plaats van op paperwork.

Van kmo tot nationale speler

Van retail en food tot logistiek, productie en bouw: tientallen nationale en internationale bedrijven vertrouwen vandaag op Forum Jobs voor hun personeelsinstroom, met samenwerkingen op maat van hun schaal en sector.

Klaar om je vacatures te versterken?

Vertel ons over je vacatures en je bedrijf. Een HR-consulent van Forum Jobs denkt vrijblijvend mee over de beste aanpak: vacaturemarketing, employer branding of een volledige full service samenwerking.

Vind je Forum Jobs-kantoor

Vacaturemarketing & employer branding: veelgestelde vragen

Vacaturemarketing is het actief en doelgericht onder de aandacht brengen van je vacatures bij de juiste kandidaten, via de kanalen waar zij zich bevinden. Zonder vacaturemarketing wacht je passief op sollicitaties; met vacaturemarketing bereik je ook de grote groep kandidaten die niet actief zoekt, maar wel openstaat voor de juiste kans. Voor bedrijven in een krappe arbeidsmarkt is dat vaak het verschil tussen een ingevulde en een blijvend openstaande vacature.

Een vacature online zetten is passief: je wacht tot een kandidaat ze toevallig vindt. Recruitment advertising is een actieve, doelgerichte campagne op jobboards, social media en zoekmachines die je vacature zichtbaar maakt bij mensen die aansluiten bij het gezochte profiel, ook wanneer ze niet actief aan het solliciteren zijn.

Forum Jobs vertaalt de cultuur, waarden en werksfeer van een bedrijf naar storytelling, beeldmateriaal en een eigen wervingspagina op forumjobs.be. Zo tonen we kandidaten niet enkel welke vacature openstaat, maar ook waarom het de moeite is om te solliciteren, met content die specifiek is afgestemd op de doelgroep van de vacature.

Nee. Forum Jobs begeleidt zowel lokale kmo's als nationale en internationale spelers, met samenwerkingsvormen die schaalbaar zijn naargelang de grootte en het volume van de vraag. Via 60+ kantoren in België en Frankrijk schakelen we zowel lokaal als op grote schaal.

Elke samenwerking wordt op maat samengesteld op basis van het aantal vacatures, de sector en de gewenste aanpak: vacaturemarketing, employer branding of een volledige full service samenwerking. Neem contact op met Forum Jobs voor een voorstel op maat van je bedrijf.